Kommen Sie an Bord!

Ihr Posten in unserer Crew

Zur Verstärkung unseres HR-IT-Teams suchen wir für unseren Standort Hamburg eine*n engagierte*n Kollegen / Kollegin mit einem guten Gespür für HR-Systeme und einer Leidenschaft für Prozesse, Qualität und Zusammenarbeit. In Ihrer Rolle unterstützen Sie den reibungslosen Betrieb unserer HR-Systeme (PAISY, Interflex und ADP Travel) und bringen sich aktiv in deren Administration und Weiterentwicklung ein.

• Sie übernehmen Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung unserer Systeme – von der Benutzerverwaltung über Schnittstellen bis hin zur Sicherstellung der Datenverfügbarkeit und -qualität.
• Gemeinsam mit HR, IT und externen Partner*innen setzen Sie gesetzliche, tarifliche und betriebliche Änderungen in den Systemen um. Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen sind dabei von großem Vorteil.
• Sie analysieren Systemprotokolle und Auswertungen und leiten daraus Maßnahmen zur Optimierung des Systembetriebs ab.
• Mit Ihrer Erfahrung bringen Sie sich in vielfältige HR-IT-Projekte ein. Wir suchen hier jemanden, der die Projektarbeit lebt und auch komplexere Veränderungsprozesse mitgestalten kann.
• Dienstreisen innerhalb Norddeutschlands können gelegentlich anstehen – die meiste Zeit arbeiten Sie aber im Herzen des Hamburger Hafens.

Das haben Sie im Gepäck

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Erfahrung in der (vorbereitenden) Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Erste praktische Erfahrungen in der Administration von HR-Systemen – z.?B. in der Rechtevergabe, der Systempflege oder beim Datenmanagement.
• Kenntnisse in PAISY, Interflex oder ADP Travel sind wünschenswert, aber kein Muss – wir freuen uns auch über Kandidat*innen mit vergleichbaren Tools im Hintergrund (z. B. HR WORKS, Personio, rexx, Lexware, sage, DATEV).
• Ein sicherer Umgang mit Excel sowie die Bereitschaft, sich auch in neue technische Themenfelder einzuarbeiten.
• Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit einer offenen und kommunikativen Art.
• Sie sind entweder Spezialist*in mit fundierter Erfahrung aus einem größeren Unternehmen oder Generalist*in mit breitem Systemverständnis aus einem mittelständischen oder dynamisch gewachsenen Umfeld – beides passt gut zu uns.

Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.

Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an
NVL B.V. & Co. KG
Personalabteilung
Kim Ruschewski
Tel.: +49 421 6604 1632