Kommen Sie an Bord!

Ihr Posten in unserer Crew

Gestalten Sie die digitale Zukunft unserer Organisation – strategisch, partnerschaftlich, agil. Als IT Demand & Business Relationship Manager (m/w/d) sind Sie die zentrale Verbindung zwischen unseren Fachbereichen und der IT. Sie agieren als strategischer Sparringspartner, verstehen die Ziele und Herausforderungen der Fachbereich und übersetzen diese in nachhaltige, zukunftsorientierte IT-Initiativen. Dabei treiben Sie Innovationen nicht nur technisch, sondern auch kulturell voran – stets mit einem klaren Blick auf Wertbeitrag, Unternehmensziele und agile Zusammenarbeit.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Sie sind die zentrale Ansprechperson für ausgewählte Fachbereiche und Standorte in allen strategischen IT-Fragen.
• Gemeinsam mit IT-Partnern entwickeln Sie Roadmaps, die sich an den Geschäftsstrategien orientieren und einen echten Mehrwert schaffen.
• Zudem identifizieren, priorisieren und steuern Sie IT-Demands mit Fokus auf die strategische Wirkung und nicht nur auf die operative Umsetzung. 
• Sie beraten die Fachbereiche bei der Entwicklung digitaler Initiativen und positionieren aktiv das IT-Serviceportfolio.
• Darüber hinaus fördern Sie agile und cross-funktionale Arbeitsweisen, moderieren Workshops und setzen moderne Methodiken zur gemeinsamen Zielverfolgung ein.
• Sie beobachten technologische Trends und leiten daraus konkrete Innovationsimpulse für die Organisation ab.

Das haben Sie im Gepäck

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder duales Studium mit vergleichbarem Hintergrund
• Erste oder mehrjährige Erfahrungen im IT Business Relationship Management, Demand Management oder als Product Owner
• Interesse an strategischer IT-Arbeit: Sie möchten nicht nur Anforderungen annehmen, sondern aktiv zur digitalen Ausrichtung des Unternehmens beitragen.
• Grundkenntnisse oder Erfahrungen in agilen Methoden (Scrum, Kanban, SAFe) und idealerweise erste Berührungspunkte mit OKR-Frameworks
• Strategisches Denkvermögen und tiefes Verständnis für Geschäftsprozesse
• Von Vorteil sind Branchenkenntnisse im Schiffbau, HR oder Integrated Logistics Support (ILS)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Serviceanspruch
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu unseren norddeutschen Werftstandorten

Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.

Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an
NVL B.V. & Co. KG
Personalabteilung
Julia Kronhardt
Tel.: +49 421 6604 5776