Crew-Mitglieder gesucht
Kommen Sie an Bord!
Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord! www.nvl.de
DAS BIETEN WIR IHNEN
Head of IT-Excellence (m/w/d)
Die neue Gruppe „IT-Excellence“ fungiert als strategischer und operativer Enabler innerhalb des IT-Bereichs. Ziel ist es, Standards, Governance, Transparenz und kontinuierliche Verbesserung übergreifend sicherzustellen und die IT als leistungsfähige, moderne und serviceorientierte Einheit weiterzuentwickeln. Ein wesentliches Element ist dabei die Schnittstelle in den gesamten Rheinmetall-Konzern, hier die gesamte Rheinmetall IT.
Die Gruppe verbindet klassische IT-Steuerung mit modernen Themen wie Prozessoptimierung, Service Excellence, Governance, Digitalisierung, Qualitätsmanagement, Controlling und Performance Management.
Ihr Posten in unserer Crew
In dieser Position liegt der Fokus auf folgenden Aufgabenbereichen:
- IT-Governance & Standards: Kontinuierlich entwickeln Sie IT-Standards, Methoden und Prozesse weiter und stellen zusätzlich die Compliance- und Governance-Anforderungen sicher. Darüber hinaus unterstützen Sie Audits sowie regulatorische Anforderungen und pflegen Richtlinien, Dokumentationen und Prozesslandkarten.
- Prozessmanagement & Continuous Improvement: Die Analyse und Optimierung bestehender IT-Prozesse liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. Gleichzeitig treiben Sie die Einführung moderner Best Practices wie ITIL, Lean und Agile voran. Zusätzlich identifizieren Sie Effizienzpotenziale, etablieren KPI-gestütztes Monitoring und fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
- Service Excellence & Customer Experience: Zur Weiterentwicklung der IT-Servicequalität definieren und überwachen Sie SLAs und OLAs. Ergänzend führen Sie Service Reviews durch, bauen Feedback-Mechanismen mit Fachbereichen aus und verbessern nachhaltig die User Experience sowie die Serviceorientierung.
- IT-Performance Management: Für Transparenz über IT-Services, Projekte und Initiativen sorgen Sie durch geeignete KPI- und Reporting-Strukturen. Darüber hinaus unterstützen Sie die Priorisierung sowie Steuerung relevanter Maßnahmen, bereiten Managemententscheidungen vor und wirken bei der Budget- und Ressourcensteuerung mit.
- Transformation & Digitalisierung: Im Rahmen Ihrer Tätigkeit begleiten Sie strategische IT-Initiativen und organisatorische Veränderungen innerhalb der IT. Zusätzlich fördern Sie moderne Arbeitsweisen, unterstützen die Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen und etablieren gemeinsam mit Stakeholdern Innovations- und Verbesserungsformate.
Das haben Sie im Gepäck
- Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der IT, idealerweise in einer IT-Beratung
- Erfahrung in IT-Governance oder IT-Service-Management
- Ausgeprägtes strategisches Denken und hohe organisatorische Stärke
- Erfahrung im Change- und Stakeholder-Management
- Sicheres Auftreten sowie Kommunikationsstärke auf Management-Ebene
- Kenntnisse in ITIL-, Agile- oder Lean-Methoden
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft für internationale Reisen ca. 20 %
Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.
Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an
NVL B.V. & Co. KG
Personalabteilung
Christin Biener
Tel.: +49 421 6604 4879
E-Mail: Karriere@nvl.de