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Crew-Mitglieder gesucht

Kommen Sie an Bord!


Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord! www.nvl.de

DAS BIETEN WIR IHNEN

Für unsere Standorte in Hamburg, Wolgast und Rostock suchen wir

IT Business Relationship Manager Werft Standorte (m/w/d)

Ihr Posten in unserer Crew

  • Sie bauen eine vertrauensvolle und strategische Zusammenarbeit mit den Projektleitungen der Schiffbauprojekte sowie mit den betreuten Fachbereichen und Standorten auf und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
  • Im engen Austausch mit den Ansprechpartnern vor Ort erkennen Sie frühzeitig, welche Anforderungen in Bereichen wie Engineering, Einkauf, Projektabwicklung, Produktion oder Fertigung entstehen, und überführen diese in nachhaltige IT-Lösungen.
  • Sie betreuen die Fachbereiche an den Werftstandorten standortnah und beraten diese mit dem Ziel, IT als echten Beitrag für effiziente Abläufe im Schiffbau und in Projekten zu etablieren.
  • Gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen aus Demand Management, Projekt- und Portfoliomanagement sowie weiteren IT-Bereichen wie Architektur, Entwicklung, Infrastruktur und Service Management planen und steuern Sie IT-Initiativen mit klarem Mehrwert für die betreuten Standorte und Fachbereiche.
  • Strategische und fachliche Bedarfe strukturieren Sie so, dass daraus belastbare IT-Initiativen und gut nachvollziehbare Entscheidungsvorlagen entstehen – inklusive Einschätzung von Nutzen, Aufwand und Risiken.
  • Sie behalten den Wertbeitrag laufender IT-Initiativen im Blick, definieren passende Kennzahlen, verfolgen Fortschritte nach und machen Ergebnisse zu Qualität, Terminen, Nutzen und Budget transparent.
  • Darüber hinaus entwickeln Sie Methoden und Prozesse weiter, mit denen sich der geschäftliche Nutzen von IT-Leistungen messbar und verständlich darstellen lässt, zum Beispiel über Kennzahlen, Auswertungen oder regelmäßige Reviews.
  • Workshops, Steuerungskreise und Review-Termine bereiten Sie strukturiert vor, moderieren diese sicher und schaffen damit eine gute Grundlage für Priorisierungen, Entscheidungen und die gemeinsame Weiterentwicklung der Zusammenarbeit.
  • Ein besonderer Fokus liegt auf der strukturierten Aufnahme und strategischen Einordnung von IT-Bedarfen in Prozessen rund um Engineering, Produktdaten, ERP-nahe Abläufe und Projektmanagement – insbesondere im Umfeld moderner Werft- und Produktionsstandorte.

Das haben Sie im Gepäck

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbarer Hintergrund; von Vorteil sind Erfahrungen in großen Projektumfeldern sowie Branchenkenntnisse im industriellen Umfeld oder Schiffbau
  • Mehrjährige Erfahrung in einer Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereich und IT, idealerweise im IT Demand Management, Business Relationship Management oder IT-Consulting
  • Praxis in der strukturierten Aufnahme, Bewertung und Priorisierung von IT-Bedarfen sowie in der Steuerung von IT-Initiativen end-to-end
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams
  • Sicherer Umgang mit KPIs, Performance-Kennzahlen, Reporting sowie idealerweise Erfahrung mit Value-Tracking-Strukturen
  • Kenntnisse in IT-Service-Management-, Governance- und Projektmanagement-Methoden, z. B. ITIL sowie klassische und/oder agile Vorgehensmodelle
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen an unsere Werftstandorte, insbesondere nach Hamburg, Rostock oder Wolgast (ca. 30-40%)

Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.

Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.


Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an
NVL B.V. & Co. KG
Personalabteilung
Julia Nor

E-Mail: Karriere@nvl.de 

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